6月6日，人才中心党委印发 2025 年青年座谈会整改工作分解任务清单，以 “钉钉子” 精神推动青年意见建议落地见效，彰显真听真改的务实作风。

  青年人才是事业发展的 “源头活水”。中心党委始终将青年工作作为战略工程，坚持把青年座谈会作为畅通诉求渠道、汇聚青年智慧的重要平台。在 2025 年青年座谈会上，近 30 名青年职工代表立足岗位，围绕单位改革发展、人才成长、内部管理、业务拓展等核心议题畅所欲言。会后，党委组织团委迅速行动，从青年提出的众多建议中精准梳理出 10 条关键意见，并针对性制定 12 条整改措施，切实将青年 “金点子” 转化为单位内部管理和改革发展的 “新动能”。

  为避免整改落实 “走过场”，中心党委建立了一套严密的闭环机制。近年来，青年座谈会均邀请党委班子成员与各部门（单位）负责人全程参与，会后第一时间督促制定整改任务清单，明确责任部门、责任人和完成期限，将任务分解到人、落实到岗。党委主动协调各方资源，定期对整改情况进行督办，并创新性地将落实情况成效纳入年底各部门单位绩效考核指标。通过这种方式，以往座谈会意见建议任务完成率接近 100%，切实解决了青年职工的急难愁盼问题，也为中心发展注入强劲动力，真正实现 “青年有呼声、组织有回声”。

  下一步，人才中心党委将持续把青年工作摆在突出位置，以 “抓铁有痕、踏石留印” 的决心抓好座谈会 “后半篇文章”，主动倾听青年心声、汇聚青年智慧，引导青年职工围绕中心、服务大局，为治江事业高质量发展注入源源不断的青春动能。